Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1. užtikrina tvarkingą LSC personalo administravimą;
2. rengia veiklos norminius dokumentus (įsakymus, sprendimus, ir kitus dokumentus dėl darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimo, atleidimo, perkėlimo, kasmetinių, tikslinių atostogų, atostogų kvalifikacijai tobulinti suteikimo, materialinių pašalpų ir vienkartinių piniginių išmokų skyrimo, tarnybinių ir drausminių nuobaudų skyrimo, konkursų bei kitų komisijų ir darbo grupių sudarymo ir kt. klausimais);
3. rengia darbo sutartis, registruoja jas darbo sutarčių registravimo žurnale ir daro juose pakeitimus;
4. bendradarbiauja su LSC skyrių vedėjais rengiant LSC darbuotojų pareigybių aprašymus;
5. tvarko LSC darbuotojų asmens bylas, perduoda jas archyvui;
6. derina ir rengia LSC darbuotojų atostogų grafikus;
7. rengia ir teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus personalo valdymo ir darbo organizavimo tobulinimo klausimais;
8. dalyvauja LSC sudaromų komisijų ar darbo grupių veikloje;
9. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio rašytinius ir/ar žodinius LSC direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus.